欢迎来到永利app新版本官网地址

你们在帮助大学成功实现其使命方面发挥着重要作用. 作为雇主, 永利app新版本官网地址和永利app新版本官网地址系统已经制定了永利app新版本官网地址员工使用我们资源的政策, 遵守联邦和州的法律，以及确保自身安全的特殊责任, 我们的学生, 同事与社会. 您了解并遵守我们的政策，并将您的工作重点与我们的使命保持一致，从而为我们的成功做出贡献.

使命及机构认同

 永利app新版本官网地址是该州的公立研究型大学, 提供全面的, 高质量的本科课程和研究生课程的区别. 它的主要目的是学习:学生在教学中与教师合作, 研究, 创造性表达, 和服务. 联合国大学有一个国家和国际议程，并持有土地赠款, 海洋基金, 还有太空租约. 从位于达勒姆的主校区, 它在曼彻斯特的学院, 以及康科德的UNH法学院, 该大学通过继续教育服务于新罕布什尔州和该地区, 合作推广, 文化推广, 经济发展活动, 以及应用研究.

UNH以其对高质量本科教学的承诺而闻名, 选择优秀的研究生教育, 相对较小的尺寸, 位于美丽而文化丰富的新英格兰海岸，对这个特殊的地方有强烈的责任感, 为公众利益服务的承诺, 以及我们在过去十年中作为一个重要的研究机构的出现. 我们的教师对最高学术标准的奉献使我们所做的一切都充满了发现的兴奋.

政策

有 两个网上政策手册(OLPM) 这些都适用于你在UNH的工作. 第一个是永利app新版本官网地址系统(USNH)手册，它管理着构成USNH: UNH达勒姆的所有校园, UNH Manchester and UNH Law; Plymouth State University; Keene State College; and Granite State College.  第二个是针对永利app新版本官网地址的.

您可以通过以下方式访问这些手册:

• USNH在线政策手册- www.usnh.edu/policy/usy/v-personnel-policies
• 联合国卫生组织在线政策手册 www.usnh.edu/policy/主要研究

7关键策略

下面列出了7项特别重要的政策，你应该回顾这些政策，以便在UNH成功工作. 请花时间熟悉这些政策以及你在联合国大学的相关期望.

学习资源

歧视和歧视性骚扰 —在线模块— 防止非法骚扰 is 分配  给所有有福利的新员工 (不包括AAUP终身教职教师) OR 兼职教师/职员(不包括临时雇员)自动定位，作为新员工入职过程的一部分. 本课程也可供自愿访问或重新访问 USNH在线学习中心，由 Syntrio.

利益冲突和承诺 - 除上述政策外, UNH与USNH各校区合作，提供自愿在线学习模块- 利益冲突:正确管理工作和个人利益 -所有员工均可通过 USNH在线学习中心，由 Syntrio.

职场尊重信息 -除上述政策外, UNH与USNH各校区合作，提供自愿在线学习模块- 创造一个相互尊重的工作场所 对所有员工开放 USNH在线学习中心，由 Syntrio.

如果您对这些政策或信息有任何疑问，请联系您的人力资源(HR)合作伙伴. 您可以通过访问我们的网站来确定您的人力资源合作伙伴:  www.主要研究.edu/hr/partners 或致电人力资源总台862-0501.